Conseguir um bom emprego é o sonho de muitas pessoas. Quando esse alguém é também jovem e com pouca ou nenhuma experiência profissional anterior, o sonho parece mais distante. Mas, afinal, o que leva um empresário ou um selecionador de talentos a escolher um jovem para trabalhar? A gestora administrativa da Associação Comercial e Empresarial de Jundiaí (ACE) e mestre em administração de empresas, Sandra Girardi Melchiades, respondeu essa pergunta na manhã do sábado (30), durante sua palestra para os estudantes do Projeto Preparando o Futuro.
Brilho no olhar e vontade! É isso que o jovem que busca o primeiro emprego ou a primeira experiência com o mercado de trabalho precisa ter. Quem contrata o jovem sabe que ele ainda não tem qualificação, mas se ele tiver potencial e garra para aprender pode levar vantagem sobre outras pessoas com longo currículo e que muitas vezes chegam ao mercado de trabalho com costumes que nada têm a ver com a empresa onde pretendem trabalhar. Com dicas práticas e demonstrando através de sua experiência pessoal e profissional como chegar onde se sonha, Sandra despertou os jovens para a necessidade de ter garra.
“É vulgar pensar que as empresas não podem auxiliar na jornada de conhecimento de seus colaboradores. Muitas empresas hoje proporcionam cursos internos e treinamento para capacitar seus funcionários. Da mesma forma que o funcionário ajuda a empresa exercendo de forma correta sua função e auxiliando a corporação a melhorar e aperfeiçoar processos e outras ações, a empresa também pode ajudar o funcionário, e isso se chama desenvolvimento pessoal, um pilar essencial para empresas de qualquer porte”, discorreu o aluno Patrick Pedro da Silva.
Para o aluno Andrey Augusto Lima Ribeiro, a palestra de Sandra veio na hora certa. “As oportunidades estão aparecendo todos os dias, mas nós só percebemos isso se estivermos dispostos a correr atrás, pois nada irá cair do céu. Então, mesmo que você tenha uma qualificação, mas não tenha o brilho no olhar, de nada adianta pois o esforço supera o talento. Por isso, você deve estar disposto a dar a cara a tapa e ir atrás do que você quer”.
O jovem Vinícius Leonardo da Silva Garcia lembrou que a busca pelo primeiro emprego chega geralmente num momento já de muitas mudanças na vida pessoal. “É uma fase de transição e bastante conturbada. Pode-se dizer que todos passamos por uma longa jornada de aprendizados e especializações para, desta forma, conhecer e viver em meio ao mercado de trabalho. O que temos de entender é que muitas vezes vale mais a força de vontade e disposição do que formação, uma vez que nada adianta sermos capacitados sem termos energia e garra que a corporação precisa para se mover e evoluir.”
Felipe Oscar Farias da Rocha lembrou que existem muitas vagas de emprego e muitas pessoas desempregadas. “Não é por falta de oportunidade, mas por falta de qualificação e de interesse por parte da pessoa. Qualificação para o mercado de trabalho, hoje em dia, é tudo! Empresários não contratam pessoas às cegas, e sim pessoas qualificadas. Não devemos esperar tudo ‘de mão beijada’, mas devemos ir atrás e buscar porque por mais longe que nossos sonhos estejam, eles não são impossíveis. Devemos ter brilho no olhar para nosso destaque no mercado de trabalho”.
O estudante Vitor Lorran Pacheco comentou sobre a importância dos temas das palestras oferecidas pela ABCJ aos alunos. “A cada palestra eu vejo que não apenas eu, mas todos os meus colegas se tornam pessoas mais qualificadas para o mercado de trabalho. A de hoje nos deixou mais capacitados para uma ocasional entrevista de emprego. A palestrante Sandra ponderou o que precisamos para nos sairmos bem na entrevista, coisa que, até ouvi-la, eu sequer teria pensado. O melhor de tudo é que a palestrante apresenta e transmite a sabedoria dela de uma forma ampla e que faz com que suas palavras sirvam para nós como guia para estramos melhor qualificados para o mercado tão difícil para nós que estamos entrando nesse mundo agora”, avalia.
EQUIPE ABCJ
